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J'ai vu des situations où quelques minutes — parfois quelques secondes — ont tout changé. Où la présence d'une personne formée aux gestes de premiers secours a fait la différence entre la vie et la séquelle grave. C'est pourquoi la formation SST est, pour moi, bien plus qu'une obligation réglementaire. C'est un acte de responsabilité collective et de prévention permettant de diminuer le risque de survenue d'un accident du travail, ou l'apparition de maladie professionnell

l y a des sujets dont on parle peu en entreprise, non par manque d'intérêt, mais parce qu'ils touchent à l'intime, aux relations humaines, à des situations parfois difficiles à nommer. Le harcèlement au travail en fait partie. Et pourtant, la loi est claire, les obligations sont précises — et le rôle du référent CSE est central. Une obligation légale souvent méconnue Depuis la loi du 5 septembre 2018, toute entreprise d'au moins 11 salariés doit désigner un référent en matièr

Vos salariés utilisent des chariots élévateurs électriques, des outils sur batterie, des véhicules de service électriques ? Votre entreprise stocke des équipements électroniques ? Alors ce qui suit vous concerne directement. Depuis janvier 2026, les feux de batteries lithium-ion ont leur propre classification officielle dans la norme internationale ISO 3941:2026 : la classe L. C'est une reconnaissance que les sapeurs-pompiers attendaient depuis des années — et une réalité que

Votre entreprise est implantée à Nice, Cannes, Antibes, Marseille, Toulon ou Saint-Raphaël ? Vous avez l'obligation légale de former vos salariés à la sécurité incendie — et BR Formation Conseil intervient directement sur votre site, dans toute la région PACA. Une obligation légale pour toutes les entreprises L'article R4227-39 du Code du travail impose à tout employeur d'organiser une formation pratique et appropriée à la sécurité incendie pour l'ensemble de ses salariés. Ce

Introduction L'exercice d'évacuation est obligatoire pour tout établissement recevant du public et pour les entreprises employant du personnel. Pourtant, dans la réalité, il se réduit souvent à une sortie désordonnée de quelques minutes, sans briefing préalable ni debriefing. C'est une occasion manquée — et parfois une fausse conformité. Voici pourquoi cette formation mérite d'être prise au sérieux, et comment la mener correctement. Ce que dit la réglementation Pour les ERP,

C'est une protection pour vous et vos équipes. Un exercice d'évacuation bien mené, un DUERP à jour, une formation incendie sérieuse : ce sont des actes concrets qui sauvent. J'interviens sur votre site, à votre rythme, avec pédagogie. Devis gratuit · Financement OPCO possible · 06.23.98.00.03

"Témoignages et avis clients sur nos formations et audits. Des retours concrets de nos stagiaires et partenaires en Gironde, PACA et Occitanie."

"Retours d'expérience sur nos exercices d'évacuation et PPMS en établissements recevant du public (écoles, entreprises, commerces). Conseils pratiques pour préparer vos équipes en situation réelle."

Nous sommes ravis d'annoncer nos prochaines sessions de formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ! 🎉 Pourquoi former vos salariés en SST ? Réduction des Accidents du Travail : Une formation SST permet à vos équipes d'intervenir rapidement et efficacement en cas d'accident, réduisant ainsi les risques d'aggravation. Prévention des Risques Professionnels : En formant vos salariés, vous les sensibilisez aux dangers potentiels et les préparez à adopter des comportements s

"Conseils pour les élus CSE et les référents harcèlement : formations SSCT obligatoires, prévention des risques professionnels et accompagnement des équipes en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et PACA."