Les élus du CSE, notamment ceux siégeant à la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT), doivent suivre une formation obligatoire dès leur première désignation. Sa durée est de 5 ou 3 jours selon que cela soit la première ou un recyclage. Cette formation ne se limite pas à la théorie : elle permet aux élus de comprendre leur rôle réel dans la prévention des risques professionnels, l'analyse des accidents du travail et le dialogue avec la direction et les par

l y a des sujets dont on parle peu en entreprise, non par manque d'intérêt, mais parce qu'ils touchent à l'intime, aux relations humaines, à des situations parfois difficiles à nommer. Le harcèlement au travail en fait partie. Et pourtant, la loi est claire, les obligations sont précises — et le rôle du référent CSE est central. Une obligation légale souvent méconnue Depuis la loi du 5 septembre 2018, toute entreprise d'au moins 11 salariés doit désigner un référent en matièr

"Conseils pour les élus CSE et les référents harcèlement : formations SSCT obligatoires, prévention des risques professionnels et accompagnement des équipes en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et PACA."